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自考人力资源管理本科考哪些科目

2021-07-17 17:08:00 作者:微学历 人气:138 网教技巧

自学考试各专业课程一般分为公共课程、专业基础课程、专业课程和选修课程,考试课程一般在12门到16门左右,考生可以申请毕业,取得自学学历。

自考人力资源管理本科考试科目

中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、劳动关系学、业绩管理、人员素质评价理论与方法、报酬管理、人力资源开发与管理、职业规划与管理、英语(二)、管理系统计算机应用、公共关系学、领导科学、管理学原理、组织行为学、社会心理学(二)、创业学、人力资源管理毕业论文等。

本科人力资源管理不参加高等数学考试,考试内容是比较基础的知识,考生在考试前记忆和复习,可以顺利通过考试。本专业学生毕业后,可在企业事业单位及其咨询机构人才管理相关岗位,从事招聘、人才开发、评价、报酬管理、员工培训、办公秘书等工作,就业途径多,前景非常好,因其职业重要性,人事主管晋升、加薪概率高。

自考本科有入学考试吗?

自考没有入学考试,入学后只需参加单科统考,通过一科,发放一科合格证书,所有科目通过后,即可申请毕业。自考单科成绩60分及格,也就是说考生需要各项考试均达到合格分数线60分以上,达到毕业条件的人员即可申请毕业,获得国家认可学历的本科证书,符合学士学位条件的人员发放学士学位证书。

自学考试考试的学位含量很高,所以在找工作的时候不是全日制本科,而是有优势的公司认为自学考试的竞争者更加辛苦,更加有毅力,通过自学考试获得学位的求职者也认可,自学考试的毕业生和普通高中毕业生享受同样的待遇,考试研究生、公务员、职务评价、晋升加薪、公务员等都可以

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