自学型人力资源管理本科有哪些课程?关于这个问题,微学历自学平台的编辑将给大家做一个简短的介绍

人力资源管理本科课程包括管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销学、西方经济学、经济法学、人力资源管理、组织行为学和劳动经济学
人力资源管理专业培养具有管理学、经济学、法学、人力资源管理等知识和能力,能在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科研的工商管理专业人才
人力资源管理专业知识和能力:
1、掌握管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识;
2、掌握人力资源管理的定性和定量分析方法;
3、具备较强的语言文字表达能力、人际沟通能力、组织协调能力和领导能力熟悉人力资源管理相关政策5、了解本学科的理论前沿和发展趋势掌握文献检索和资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力
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